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原标题：深圳工会打造互为补充、协同联接的员工维权奇迹收罗（引题）澳门注册送38的游戏网站

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线下组织体系“金字塔”式 线上奇迹体系扁平化（主题）

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中工网讯（工东谈主日报-中工网记者 刘友婷）深圳员工诉求响应系统，用信息化技术感知员工需求；“一体两翼”帮扶保险责任体系，响应员工个性和共性维权奇迹需求；立异开展深圳员工文化建筑“三大节”品牌行径，扩大工会影响力……

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记者从深圳市总工会了解到，深圳工会探索建筑以感知力、响应力、影响力、凝华力（以下简称“四力”）为中枢的工会组织才能体系，变成“金字塔”式线下组织体系和扁平化线上奇迹体系互为补充、协同联接、全面粉饰的员工维权奇迹收罗。

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感知力是指专揽线上、线下第多种口头，运动感知渠谈、健全责任机制、加强分析研判，末端对员工个性和共性需求灵验感知和察觉的才能。左证深圳市总调研看望和下层工会组织反馈的情况，聚焦部分产业园区内穷乏餐饮区域和商家，穷乏聚首饭堂，导致员工众人“就餐难、就餐贵”问题，立异交融多项员工奇迹因素，全面鼓吹工会大食堂圭臬化品牌化建筑。

响应力是指吸收分类分层分级、多元参与等责任口头以及数字化技术，培植工会资源设立后果，建筑与员工需求相匹配的责任体系的才能。

影响力是指以平台化、品牌化口头常态开展责任见效宣传推论，通过建立员工舒畅度评价体系交流员工热心、招供、传播工会责任的才能。深圳工会建立了奇迹智能点评系统，让员工来当工会责任“阅卷东谈主”。

凝华力则是指员工众人对工会价值理念、责任见效认同而变成的激情认同和看成奴隶。值得一提的是，深圳建立工会队列培育发展机制，构建“员工-会员-积极分子-工会主干”的发展旅途，让享受过工会法律营救、工伤探视、圆梦酌量、技术大赛等奇迹的员工会员，禁止增强对工会组织的获取感、认同感、包摄感。

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“感知力是基础，响应力是保险，影响力是要津，凝华力是指标。”深圳市东谈主大常委会副主任、市总工会主席彭海斌示意，从感知需求，到响应需求，再到放大见效影响，共同变成凝华力，同期凝华力的增强又推动感知力、响应力、影响力插足一个新的发展阶段，最终推动“四力”建筑变成才能禁止优化增强、圈层禁止延迟膨胀的螺旋式飞腾的闭环体系，变成工会高质地发展的良性轮回。

“我好钟意唱歌”巡回演唱会2023是古巨基横跨两年的《I Really Love To Sing》新生代企划的一个总结，而这个企划的最后一弹第十首歌曲《星战》也于8月1日在全音乐平台上线。整个巡回演唱会的主海报是用AI技术创作。据悉，古巨基也将会在演唱会整体编排中融入当下流行的AI元素。

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